MIJN AANPAK
- 1. Ik ‘duik’ in de organisatie
- 2. Leg vinger op de zere plek(ken)
- 3. Bedenk oplossingen
- 4. Maak stappenplan
- 5. Betrek iedereen bij de implementatie
- 6. Winnen doe je samen
Hoe ga ik te werk
vertrouwen
Ik werk op basis van vertrouwen. Als er geen vertrouwen is, blijft alles bij het oude (of slechter). Vertrouwen geeft ruimte voor veranderingen en dus voor verbeteringen. Beklijvende veranderingen zijn alleen mogelijk met gecommitteerde teamleden.
zelfstandig
Ik werk zeer zelfstandig. Ik ben een ervaren manager die dynamische situaties snel analyseert, het overzicht pakt, prioriteiten stelt en actiepunten opstelt, uitlegt en bewaakt.
communicatie
Communicatie is alles.
Ik leg uit welke stappen we als bedrijf gaan ondernemen en waarom we dat gaan doen. Daarbij gebruik ik graag duidelijke taal die iedere stakeholder begrijpt: klanten, leveranciers, financiers, personeel, management en aandeelhouders.
gestructureerd
Ik werk gestructureerd. Aan de hand van een gedegen bedrijfsanalyse, maak ik een plan de campagne met SMART-doelstellingen. Dit plan zetten we breed uit in de onderneming, waarbij het vizier altijd gericht blijft op de gewenste resultaten. Daarna is het een kwestie van flexibel en creatief blijven en waar nodig bijsturen.
netwerk
Ik heb een breed netwerk van experts om me heen die uitstekend kunnen assisteren bij het (opnieuw) modelleren, structureren en/of opbouwen van uw onderneming. Denk hierbij aan bedrijfsjuristen, insolventie advocaten, potentiële financiers en/of investeerders.